河南省医学科学院AI+类器官芯片平台2025年第三批劳务派遣工作人员招聘方案
河南省医学科学院AI+类器官芯片平台2025年劳务派遣招聘1人，报名从2025年9月26日起至2025年10月17日止
根据河南省医学科学院AI+类器官芯片平台发展需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现结合平台工作实际，制定本招聘方案。
AI+类器官芯片平台是依托河南省医学科学院智能医学研究所引进独立机构，是全球首家利用器官芯片结合高内涵三维（3D）细胞成像，计算机视觉（CV）和人工智能（AI）进行药物发现和精准医学研究的“3D-Wet-AI”新型研发平台，致力于通过创新的器官芯片与AI解决方案，加速新药开发的尊龙凯时官方网站进程，降低研发成本和新药上市时间，同时显著提升药物的安全性和有效性，为患者带来更优质的医疗服务。作为第一完成单位，已经完成了多篇学术文章的发表，包括Advanced Science等综合性期刊及ECCV and CVPR等计算机视觉顶级会议期刊。
平台负责人谢鑫博士是器官芯片和人体器官体外类生理系统领域的全球先锋者，拥有多年的科研及工业界项目管理及生物医疗产品开发工作经验。他的专长领域包括了医疗器械，微流控芯片，器官芯片系统，生物传感器，微型类生理系统的设计，建模，原型机，生产制造的产品开发全过程。他带领团队申请了多项国际专利，包括6项美国实用专利申请，5件PCT实用专利申请，6项美国外观设计专利。
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在AI+类器官芯片平台。在招聘工作领导小组指导下，AI+类器官芯片平台具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
1.报名时间：报名从2025年9月26日起至2025年10月17日止。（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员请将报名材料发送至邮箱cxing
(1)报名表（见附件2）、身份证(其他证件)、学历学位证书、专业技术职务证书等；
(3)需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“岗位+姓名”进行命名，在报名时上传；
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院AI+类器官芯片平台。
附件：1.AI+类器官芯片平台2025年第三批劳务派遣工作人员公开招聘岗位及需求表.xls
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河南省医学科学院AI+类器官芯片平台2025年第三批劳务派遣工作人员招聘方案 - 郑州本地宝
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根据河南省医学科学院AI+类器官芯片平台发展需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现结合平台工作实际，制定本招聘方案。
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1.报名时间：报名从2025年9月26日起至2025年10月17日止。（逾期不再受理）。
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(3)需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“岗位+姓名”进行命名，在报名时上传；
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面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院AI+类器官芯片平台。
附件：1.AI+类器官芯片平台2025年第三批劳务派遣工作人员公开招聘岗位及需求表.xls
