“偏爱”老年人的“干眼症”正盯上职场年轻人。数据显示，约有1/3的职场人被泪腺经历的“干旱”所困扰。除了“自救”，企业也应主动作为，通过在年度体检中重视眼表检查，每天在固定时段组织工间操、眼保健操等举措“拯救”职场干眼症。受访者期待，推动将因职业因素导致的干眼症纳入职业病认定范畴。

　　周二下午两点，浙江温州某三甲医院干眼理疗室内，6台热敷仪器与6台雾化机器正满负荷运转。

　　54岁的庄丽芬做完一轮雾化，环顾四周，略感意外：“一开始我以为得干眼症的都是中年人，没想到年轻人来做理疗的也不少。”

　　更让她惊讶的是，雾化治疗需要患者睁眼接受药液熏蒸，但即便在这短短十几分钟的治疗间隙，身旁一位年轻上班族仍紧盯着手机屏幕，飞快地回复着工作消息。

　　对于湖北恩施的科研工作者张雯怡来说，眼睛“被砂纸摩擦般的刺痛”已经不是新鲜事。

　　她的干眼症病史可以追溯到大学本科时期。“那时智能手机开始流行，高强度课本研读带来的用眼负荷是主要诱因。”从纸质书到电子屏，双重用眼模式让她的双眼过早陷入困境。

　　中国中医科学院望京医院眼科医师刘辰子提供了一组数据：根据流行病学调查，长期面对电脑屏幕的人群中，干眼发病率高达30%～40%。“这意味着每3个职场人里，可能就有一个患者。”而在该院的干眼专病门诊中，30至40岁的就诊人群已占一半以上。

　　刘辰子解释说，按照医学常识，干眼症本该“偏爱”中老年人，比如，泪腺功能老化导致泪水分泌不足，或者眼皮松弛、眼睑内外翻影响泪液分布，这些病因都跟年龄增长密切相关。但现实却恰恰相反越来越多的年轻人被干眼症“缠”上。空调房的干燥空气、紧盯屏幕时眨眼频率的锐减、屏幕蓝光与眩光对泪膜的持续攻击，以及熬夜加班导致的免疫力下降职场人几乎踩中了该型干眼症的所有“雷点”。

　　在广州工作的姚泽浪对此深有体会，40岁的他从事金融行业，作为基金经理，一天盯屏超10小时是常态。“开盘期间要一直盯着股票变化，收盘后还要看资讯，而且没时间休息。”大约3年前，他开始明显感到眼人生就是博官方平台睛不适每到下午三四点，眼睛就开始发涩、发红，“像进了沙子一样”。“部门一小半人都在用人工泪液。”姚泽浪说。

　　张雯怡的经历几乎是一部完整的“抗干史”：常规眼药水，每周一次、持续4周一个疗程的专业睑板腺按摩，每日的熏蒸与热敷她投入了大量时间和金钱，却依然饱受折磨。她形容那种感觉是“击穿生活质量的系统性崩溃”，严重时完全无法睁眼，甚至需要开具医疗证明请假。

　　姚泽浪的确诊经历也印证了这一点。他去三甲医院做了泪液分泌测试、睑板腺成像等检查，最终确诊为中度干眼，属于蒸发过强型。医生给他开了环孢素滴眼液他记得这款药之前要600多元，后来进了医保，价格降到了100多元。他还有朋友尝试过强脉冲光治疗，单次大约1500元，半年下来花了四五千元。

　　刘辰子指出，在干眼症治疗中，良好的用眼习惯能影响一半的治疗效果，但职场人最难做到的就是“减少长时间用眼”。医生建议多热敷、闭眼休息，得到的反馈往往是“无法坚持、没有时间”。在用药上，干眼症多为复合用药，一种眼药水每日需点够3至4次，职场人的依从性远不如老年患者。

　　姚泽浪坦言，人工泪液确实能缓解干涩，他每天用3次，严重时改用凝胶。睡前热敷15～20分钟也有用，“睡觉时眼睛会舒服很多，第二天早上睁眼也不会痛”。但他也承认，“最管用的还是定时闭眼休息或者看向远方，不过交易时段很难坚持。”

　　这就形成了一个悖论：越是年轻的职场患者，由于用眼强度大、生活作息乱，其干眼症状往往更重，治疗周期更长，方案更复杂，但他们的执行难度也最大。刘辰子特别提醒，如果干眼长期不干预，会导致眼表炎症加重，引起结膜充血、角膜上皮损伤，甚至影响视力，部分重度干眼还需要手术治疗。

　　刘辰子表示，干眼症的症状远不止于眼干。由于角膜是全身最敏感的器官之一，干眼带来的炎症反应会引发持续疼痛，导致注意力下降、焦躁失眠。

　　姚泽浪对此深有感触。盯盘久了眼睛容易疲劳，要频繁眨眼揉眼，偶尔会短暂看不清数字。“虽然只是一两秒的事，交易时也挺让人紧张的。”姚泽浪表示，工作效率也在下降看一份报告比以前要花更多时间，“以前复盘到晚上10点问题不大，现在七八点眼睛就酸得厉害”。

　　“干眼影响到情绪和工作时，就应规范就医。”刘辰子表示，许多人依赖的人工泪液虽是“一线用药”，但需在医师指导下分型选用。轻度干眼可适当补充，高频使用者需选用不含防腐剂的剂型。如果出现“越滴越干”，说明病情已非单一补水能解决，需通过专业仪器明确病因，对症使用促分泌或抗炎类药物。

　　除此之外，刘辰子还推荐了简便易行的“碎片化”物理疗法：使用含茶树油的睑缘清洁湿巾、白天用热水熏蒸、睡前热敷并配合手法按摩。这些习惯的养成，比购买昂贵的家用护眼仪更具性价人生就是博官方平台比。

　　刘辰子呼吁，企业打造更友好的用眼环境，如提供湿度适宜的办公环境、配备防蓝光屏幕，在年度体检中重视眼表检查，为员工提供蒸汽眼罩等护眼物资。还可以进一步完善健康管理举措：每天在固定时段组织工间操、眼保健操，让职工在工作间隙实现“强制放松”；定期开展科普讲座，提倡健康的用眼习惯。

　　姚泽浪则提出了更具体的诉求，希望公司能允许每工作1小时有5分钟短暂休息，让眼睛缓一缓，也期待商业医保能覆盖干眼相关的物理治疗。

　　此前，因长期伏案、重复操作引发的“鼠标手”已被列入职业病目录，获得了相应的职业健康保障。受访者呼吁，开展干眼症职业病认定标准研究，推动将因职业因素导致的干眼症纳入职业病认定范畴。

　　刘辰子表示，干眼症年轻化是一个警报，高血压、心梗等疾病也正盯上透支健康的职场人。正视疾病，规范诊疗，不仅是对眼睛的拯救，更是对工作与生活最高效的投资。